Pequeñas empresas de confección de ropa y su incidencia en las relaciones laborales.

Pequeñas empresas de confección de ropa y su incidencia en las relaciones laborales.

Del estudio se desprende que existen muchos problemas, en el funcionamiento de las pequeñas empresas de confección de ropa. Estos problemas, se originan desde el nacimiento de las mismas, ya que la mayoría ha sido producto de las iniciativas de un grupo familiar, o en su defecto se ha aprovechado la experiencia de un profesional, que en cierto tiempo laboro en cierta empresa de confección. Por el contrario la creación de éste y otros tipos de microempresa, no han estado acompañados de un diseño previo, que involucre aspectos tales como: diseño del proceso, distribución de tareas, determinación de ritmos de producción, control del tiempo de trabajo y de la producción.
Estudios de oferta, mejoramiento tecnológico, organizacional, capacitación y adiestramiento de trabajadores etc.
Esto ha traído como consecuencia que se apliquen otros procedimientos para poder mantener con vida o medianamente competitivas estás empresas. Los procedimientos persiguen aumentar la producción, disminuyendo costos, sin ningún beneficio social para los trabajadores.