Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(Gaceta Oficial N° 38.236 del 26 de julio de 2005)
Esta ley se implementa en Venezuela, por la necesidad de que en el ambiente laboral , existan medidas de seguridad fiables, que se ajusten a cada empresa, buscando asi el bienestar de los empleados y del empleador.
De los empleados, ya que tienen un resguardo, a la hora de cualquier accidente en el puesto de trabajo, que pueda ocasionar algun daño físico o mental, en tal caso el patrono tendrá que asumir la responsabilidad de los daños, y un resguardo para el empleador, ya que si el trabajador sufre alguna contrariedad , fuera de las instalaciones de ente como tal, el empleador no tendra ninguna responsabilidad en este incidente.
Objeto
Garantizar, proteger y promover a los trabajadores el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, así como prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los trabajadores, procurando al trabajador un trabajo digno, adecuado a sus actitudes y capacidades.
Ámbito
Todo trabajo efectuado bajo relación de dependencia porcuenta del patrono, se exceptúan los miembros de las Fuerzas Armadas. Las normas establecidas en la LOPCYMAT y su Reglamento son de estricto orden público, son irrenunciables, indisponibles e intransigibles.
Del registro, afi liación y cotizaciónal Régimen Prestacional
Todo patrono está en la obligación de registrarse en la Tesorería de Seguridad Social. Los empleadores que contraten a uno o más trabajadores están obligados a afi liarlos, dentro de los 3 primeros días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral en el sistema de seguridad social y hacer las respectivas cotizaciones.
Los patronos deberán cotizar un porcentaje comprendido entre 0,75 Y el 10% del salario de cada
trabajador del ingreso o renta de cada asociado
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